Hvad er “Netværk for uformelle ledere”?

– Rum til at udvikle din evne til at øve indflydelse selvom du ikke har den formelle ledelse

Vi tilbyder nu helt nye faciliterede udviklingsnetværk for uformelle ledere på tværs af alle sektorer. Udviklingsnetværket er et netværk med massiv fokus på læringstilvækst hos deltagerne. Forløbet kan ses som en læringsrejse i uformel ledelse.

Netværket er for dig der ikke er formel personaleleder, men som alligevel skal agere ledelsesmæssigt i forskellige situationer. Du er f.eks. faglig leder, medarbejder i en stab som f.eks. kvalitet, marketing eller HR, projektleder, intern konsulent eller lignende funktion, hvor du typisk skal øve indflydelse på tværs af organisationen uden at have det formelle personaleansvar for de personer du skal påvirke.

Måske er du udfordret ift. at skaffe ressourcer til de mål du skal nå, måske kæmper du med motivation og engagement hos dem du skal have med dig eller måske oplever du at I taler forbi hinanden eller bare ser tingene meget forskelligt

Du skal ikke bare lede meget forskellige typer medarbejdere – men også din egen formelle leder og måske dine interessenters formelle ledere, da de har stor betydning for hvilke rammer der kan skabes for at sikre den bedst mulige opgaveløsning.

Praktikken

Udviklingsnetværket består af 5 fuldt faciliterede sessioner pr. år:

Session 1: Først session er en særlig session på en hel dag, hvor vi etablerer gruppen der kommer til at udgøre dette intense netværk og taler om relevante temaer for de kommende møder. Her mødes vi på et udvalgt mødested

Session 2-5: På hver enkelt session tager vi fat på det valgte tema. Vi skal selvfølgelig også diskutere jeres aktuelle udfordringer som uformelle ledere og sikre at I får både andres erfaringer og ny viden med hjem. Det er halve dage af 4 timer, enten formiddag eller eftermiddag som det passer deltagerne bedst.

Hvor mødes vi? På session 1 mødes vi på et eksternt mødested. På de efterfølgende sessioner er det ambitionen at vi mødes på skift hos deltagerne. Når/hvis det ikke er praktisk muligt, sørger vi naturligvis for et mødested.

Inden hver session udsender vi relevant forberedelse til sessionen samt en uddybning af dagens tema, og hvad vi skal arbejde med.

Dit udbytte:

• Du får bedre forståelse for sin rolle som uformel leder
• Du får styrket din evne til at samarbejde og kommunikere med mennesker som er anderledes end dig selv
• Du får et langt bedre grundlag for at lede alle dine interessenter – uanset om de er sideordnede med dig eller chefer
• Du bliver bedre klædt på til at håndtere den modstand mod dine dagsordener, som du kan møde i organisationen
• Du får fundamentet for at blive en langt bedre uformel leder
• Du får et stærkt netværk af ligesindede, som du kan trække på, når du har konkret brug for sparring

Hver enkelt netværk får maksimalt 14 deltagere, så vi kan sikre en god forbindelse mellem deltagerne. Når der er 12 på listen gør vi klar til opstart og forslag til startdato udsendes og aftales nærmere med deltagerne.

Underviser og facilitator

Torsten Laursen fra Decanus vil være facilitator i udviklingsnetværkene. Torsten har meget lang erfaring med udvikling af uformelle ledere og som facilitator af netværk.

Torsten er bl.a. underviser og træner på IDA’s kursus ”Den uformelle leder” og har gennemført en lang række interne udviklingsforløb for uformelle ledere i både offentlige organisationer og private virksomheder.

I får dermed en facilitator med massiv indsigt i de uformelle lederes dagligdag.

Det med småt

Det koster kun 12.000 kr. eks. moms pr. år at deltage i udviklingsnetværkenes 5 sessioner.

Man binder sig kun for et år ad gangen.

Hvis du har spørgsmål til indhold, form og deltagere

Torsten Laursen. Tlf.: 53 80 08 80
Mail: info@decanus.dk